上場準備と組織拡大に向け、各ポジション（ケアスタッフ・バックオフィス・エンジニア等）にて採用を強化しております。経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・

上場準備と組織拡大に向け、各ポジション（ケアスタッフ・バックオフィス・エンジニア等）にて採用を強化しております。経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進するポジションとなります。

組織・採用戦略立案

中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり

組織体制（人員配置等）構築

評価／報酬・等級制度の策定及び運用

人材開発／育成体制設計及び実行

福利厚生系制度の施策立案、推進など